Bestyrelsesvalg 2025

Onsdag den 21. maj 2025 holder KAB repræsentantskabsmøde.
På mødet skal der vælges:

  • 1 formand for en 2-årig periode
  • 6 beboervalgte bestyrelsesmedlemmer for en 2-årig periode
  • 3 suppleanter for en 1-årig periode
  • 2 bestyrelsesmedlemmer med bred interesse for og indsigt i samfundsforhold for en 2-årig periode

På denne side kan du se de opstillede kandidater og indsende dit eget kandidatur.

Arbejdsbeskrivelse for KAB’s bestyrelse

Opgaven

Som medlem af KAB’s bestyrelse repræsenterer du KAB’s øverste ledelse. KAB’s bestyrelse skal på kort bane sikre KAB som en veldrevet virksomhed og på den lange bane sikre udvikling og fremtidssikring af KAB. Som medlem af bestyrelsen har du sammen med den øvrige bestyrelse dermed ansvar for:

  • At KAB ledes og administreres inden for de gældende love og regler
  • At virksomheden drives effektivt og rationelt
  • At KAB’s midler anvendes korrekt

KAB’s bestyrelse

Bestyrelsen består af 21 medlemmer, herunder 15 valgt blandt boligorganisationerne via KAB’s repræsentantskab, 3 medarbejderrepræsentanter samt 3 eksterne medlemmer.

Bestyrelsen ledes af en formand og to næstformænd, som tilsammen udgør formandskabet. Bestyrelsen afholder en række årlige bestyrelsesmøder samt 1-2 seminarer.

Arbejdsform/vision

I KAB’s bestyrelse ønsker vi at være relevante og rammeskabende for hele KAB-Fællesskabet. Derfor lægger vi vægt på følgende i vores arbejde og arbejdsform, så vi kan skabe mest mulig værdi:

  • Vi har klare forventninger til os selv som bestyrelse:
    • Vi vil være orienteret mod fællesskabet
    • Vi ser KAB som en forretning
    • Vi bidrager konstruktivt med relevant viden og meninger
    • Vi stiller spørgsmål og udfordrer praksis
    • Vi søger viden og indsigt
       
  • Vi vil være transparente og inddragende:
    • Vi kommunikerer åbent om beslutninger
    • Vi går i dialog med KAB-Fællesskabet og finder nye veje til at inddrage beboerdemokratiet.
       
  • Vi vægter onboarding og uddannelse:
    • Vi lægger vægt på at nye og eksisterende medlemmer onboardes godt
    • Vi sikrer løbende uddannelse – både ud fra den enkeltes behov, men også fælles bestyrelsesudvikling og uddannelse/kompetenceudvikling
       
  • Vi arbejder for at fremme diversitet:
    • Vi har fokus på diversitet og sørger for at være inkluderende og lydhøre
    • Vi ser det som en kvalitet, at bestyrelsen er bredt sammensat og repræsenterer vores kunder bredt
       
  • Vi bygger på data og kvalitet:
    • Vi laver datadrevet ledelse og træffer beslutninger ud fra data og analyser
    • Vi udvikler KAB som en professionel forretning
    • Vi er tæt på direktionen og rådgiver ift. at eksekvere og drive KAB effektivt

Honorar

Med hvervet som bestyrelsesmedlem i KAB følger et årligt honorar på 53.914 kr. (2025-tal).


1 formand

Sophus Vørsing

Motivation for opstilling

Jeg genopstiller som formand for KAB.

Jeg glæder mig til fortsat at kunne arbejde for den udvikling af KAB og KAB-Fællesskabet, der allerede er sat godt i gang. Vi skal skabe størst mulig værdi for KAB-Fællesskabets beboere og de bedste rammer for beboerdemokratiet og jeres arbejde i bestyrelserne.

Med den omskiftelige verdenssituation, vi nu lever i, er de nære fællesskaber og et stærkt KAB vigtigere end nogensinde. Jeg vil arbejde for, at KAB fortsat udvikler sig og samtidig driver en ansvarlig og bæredygtig forretning for kunderne. Det gælder særligt den digitale udvikling, hvor vi investerer i nye systemer til at sikre bedst mulige løsninger for alle – blandt andet ny indkøbsportal og arbejdet med bedre bygningsservice, så vi sikrer bedre vedligehold og renoveringer af KAB-Fællesskabets bygninger.

Vi skal styrke udviklingen af KAB-Fællesskabet som forening – i samarbejde med alle dele af beboerdemokratiet. Her vil jeg fokusere på videre professionalisering og samtidig understøtte bestyrelsesudvikling samt bred inddragelse af hele KAB-Fællesskabet. Vi får brug for at kunne tiltrække flere nye kræfter til vores unikke beboerdemokrati. Vores ungenetværk er blot et af de tiltag, som vi håber på, kan åbne øjnene for større deltagelse. Livet mellem boligerne, fokus på bedre sundhed og kampen mod ufrivillig ensomhed er blot nogle få emner, som vi sammen kan udvikle nye løsninger og indsatser på. Det skal skabe endnu større værdi for beboerne.

Stærke boligorganisationer og et stærkt KAB går hånd i hånd.

Kandidater til de 6 ledige bestyrelsesposter

Flemming Biirsdahl

Motivation for opstilling

Jeg stiller op til valg med et klart mål: at skabe en bæredygtig fremtid, hvor miljøhensyn, økonomisk ansvarlighed og social retfærdighed går hånd i hånd. Vi skal bygge grønt – ikke kun for klimaets skyld, men også for kommende generationers trivsel. Miljørigtige byggerier skal være standard, ikke undtagelsen.

Samtidig skal vi tænke økonomisk langsigtet og ansvarligt, så vi får mest muligt ud af vores fælles ressourcer. Og vi må aldrig glemme det sociale ansvar – alle skal have lige adgang til trygge, sunde og bæredygtige boliger og byrum.

Jeg tror på, at vi kan skabe løsninger, der både er grønne, økonomisk solide og socialt inkluderende – og det vil jeg arbejde for.

Marianne Salomonsen

Motivation for opstilling

Jeg ønsker genvalg til KAB-bestyrelsen.
Jeg brænder for det boligpolitiske arbejde, og jeg har altid fokus på den enkelte beboer, og den enkelte organisation.

Jeg kan bidrage med engagement og har altid en kritisk tilgang til alle udfordringer.

Jeg arbejder for et mere effektivt KAB, hvor det er vigtigt med gennemskuelighed og fokus på et konkurrencedygtigt administrationsgebyr.

Det er vigtigt at finde de bedst mulige løsninger for udvikling af renoveringer og nybyggerier samtidigt med, at der tænkes i bæredygtige løsninger.

Der skal være plads til alle, og der bør altid være fokus på at finde de bedst mulige løsninger inden for trivsel, bæredygtighed og udvikling af KAB.

Henrik Dauer Thorenfeldt

Motivation for opstilling

Med en baggrund i IT og digitalisering har jeg et skarpt blik for, hvordan vi kan optimere processer, dele viden og skabe bedre sammenhæng mellem beboere, drift og administration.

Jeg vil arbejde for:

  • Styrken i fællesskaber og fælles løsninger, hvor vi skaber skalerbare og bæredygtige tiltag – uden at miste blikket for det unikke og forskellighederne i boligorganisationerne.
     
  • Stærkere samarbejde og videndeling: Udnytte KAB-Fællesskabets størrelse og erfaringer til at skabe bedre tekniske og økonomiske løsninger.
     
  • Langsigtet og bæredygtig udvikling: Fokus på grøn omstilling, effektive processer ved renovering og fremtidssikrede ejendomme.
     
  • Kvalitet og udvikling: Fælles mål og konkrete forbedringer i hele KAB-Fællesskabet.
     
  • At KAB Fællesskabet fortsat arbejder for boligselskaberne.

Jeg har bestyrelseserfaring fra 3B siden 2014 og arbejder til daglig som Forretningsudvikler i dao. Her skaber jeg sammenhæng mellem mennesker, data og processer – erfaringer, jeg vil tage med i bestyrelsesarbejdet.

Karin Sørensen

Motivation for opstilling

Jeg genopstiller til min anden periode i KAB's bestyrelse. Min første periode har været en stejl læringskurve, hvor jeg har fået indblik i både KAB's forretning og det, der virkelig ligger mit hjerte nær – fællesskabet i foreningen KAB. Det fantastiske boligsociale arbejde ude i vores afdelinger danner fundamentet for KAB, og det er her, vi kan skabe uendelige udviklingsmuligheder.

Jeg håber at fortsætte mit arbejde i Foreningsudvalget, så vi kan styrke fællesskabet blandt vores beboere. Det er vigtigt for mig, at beboerne i vores afdelinger kan dele ideer og inspiration med hinanden – også for vores yngste medlemmer, børnedemokraterne.

Samtidig er der en nødvendig digital udvikling i gang i KAB, som både er spændende og udfordrende. Jeg mener, det er essentielt, at KAB er så åbent som muligt omkring denne udvikling. Det er vigtigt at stille de rigtige spørgsmål, så alle føler sig trygge og informerede. Hvis jeg forstår det, så forstår du det også

Thomas Jensen

  • Nordsjællands Almene Boligselskab, Farum Midtpunkt
  • Alder: 47 år
Motivation for opstilling

Jeg er 47 år, gift og har fire børn i alderen 14–25 år.

Jeg er uddannet inden for IT og arbejder i dag i en større udviklingsafdeling.

Gennem min ungdom har jeg været engageret i frivilligt foreningsarbejde, hvor unge mennesker havde et sted at mødes. Nogle fik sat skub i deres personlige udvikling, fik ansvar og blev vist tillid.

Jeg tror på, at man kan være en god rollemodel for sine børn – blandt andet ved at interessere sig for samfundet omkring sig.

Lasse Emil-Naiga-Andersen

Motivation for opstilling

Jeg ønsker at blive del af KABs bestyrelse. Som beboervalgt formand i AKB, Taastrup, Egeskovvænge og formand for Boligselskabets AKB, Taastrups organisationsbestyrelse er vi, sammen med KAB, ansvarlige for at sikre fremdrift i to store byggesager; Blåkildegaard og Taastrupgaard.

Høje Taastrup er en by i rivende udvikling, fuldt fokuseret og stålsat på at få vristet sig fri af et lidt blakket ry fra 90’erne og 0’erne. De erfaringer, jeg har gjort mig igennem de sidste par års aktive deltagelse i byggemøder og styring af disse byggesager, er jeg klar til at bringe i spil i bestyrelsen i KAB. Det kan anvendes til at styrke kvaliteten af KAB's servicekatalog for kommende nybyggerier, som KAB og den almene sektor er så afhængig af. 

Dette har også givet mig en god indsigt i hvad det vil sige at være almen beboer i en vestegnskommune, og i særdeleshed hvor vigtigt det er at skabe rammer for fællesskaber. Jeg oplever, at mange i dag ikke er bekendt med de muligheder, de har som almene beboere, og ikke ser sig i stand til at skabe forandring alene. Jeg har set, hvordan meget små tiltag kan skabe stor effekt og glæde og gøre det muligt, at beboere får snakket sammen og samtidig får afkræftet fordomme eller forestillinger om forskelligheder.

Specifik vil jeg bidrage til KABs forretning og fremtidig vækst ved at sætte min gode kommunikationsevner i spil, som kommer fra mit arbejde i Novo Nordisk, hvor jeg er forretningsansvarlig for brugen af en Cloud applikation til styring af produktionen. Dem vil jeg bruge til at skabe visioner og modeller for nytænkning af, hvordan vi sætter den beboerdemokratiske model i spil på tværs af KAB-Fællesskabet. 

Hannibal I. Silva

Motivation for opstilling

Et oplagt valg for fremtiden - et friskt syn til det grå guld!

Baggrund:
• Solid finansiel og forretningsmæssig indsigt som International Erhvervsrådgiver i Danske Bank, samt erfaring med den almene sektor fra tidligere ansættelser i Realkredit Danmark.

• Bestyrelseserfaring fra FFB og Bloddonorerne Danmark.

• Uddannelsesmæssig baggrund: Professionsbachelor i Finans.

Motivation:
• Jeg ønsker at bidrage med et friskt syn til det grå guld, så vi sammen sikrer en lys fremtid for alle generationer.

• Fokus på teknologisk effektivisering og fællesskabets interesser - med vægt på bæredygtige beslutninger: økonomisk, socialt og miljømæssigt.

• Vil sikre betalbare og trygge boliger til alle.

Lidt om mig:
• Halv schweizer og brasilianer, men har boet størstedelen af mit liv i Danmark.

• Elsker en god omgang brætspil - alt fra Darby til Catan.

• Nyligt forlovet og et stort familiemenneske.

Frank Sass

Motivation for opstilling

Jeg håber at få opbakning til endnu en periode i KAB's bestyrelse og fortsætte arbejdet med at holde KAB på ret kurs, til gavn for både små og store organisationer.

Især i disse tider med indførelse af nyt EDB system, struktur og udvikling af beboerdemokratiet er det vigtigt med erfarne kræfter.

Jeg syntes vi er på rette vej med de to nye udvalg, hvor jeg er medlem af Forretningsudvalget. 

3 suppleanter

Iris Gausbo

Motivation for opstilling

Jeg er klar til at træde til, hvis der er brug for det.

Hannibal I. Silva

Motivation for opstilling

Et oplagt valg for fremtiden - et friskt syn til det grå guld!

Baggrund:
• Solid finansiel og forretningsmæssig indsigt som International Erhvervsrådgiver i Danske Bank, samt erfaring med den almene sektor fra tidligere ansættelser i Realkredit Danmark.

• Bestyrelseserfaring fra FFB og Bloddonorerne Danmark.

• Uddannelsesmæssig baggrund: Professionsbachelor i Finans.

Motivation:
• Jeg ønsker at bidrage med et friskt syn til det grå guld, så vi sammen sikrer en lys fremtid for alle generationer.

• Fokus på teknologisk effektivisering og fællesskabets interesser - med vægt på bæredygtige beslutninger: økonomisk, socialt og miljømæssigt.

• Vil sikre betalbare og trygge boliger til alle.

Lidt om mig:
• Halv schweizer og brasilianer, men har boet størstedelen af mit liv i Danmark.

• Elsker en god omgang brætspil - alt fra Darby til Catan.

• Nyligt forlovet og et stort familiemenneske.

Lasse Emil-Naiga-Andersen

Motivation for opstilling

Jeg ønsker at blive del af KABs bestyrelse. Som beboervalgt formand i AKB, Taastrup, Egeskovvænge og formand for Boligselskabets AKB, Taastrups organisationsbestyrelse er vi, sammen med KAB, ansvarlige for at sikre fremdrift i to store byggesager; Blåkildegaard og Taastrupgaard.

Høje Taastrup er en by i rivende udvikling, fuldt fokuseret og stålsat på at få vristet sig fri af et lidt blakket ry fra 90’erne og 0’erne. De erfaringer, jeg har gjort mig igennem de sidste par års aktive deltagelse i byggemøder og styring af disse byggesager, er jeg klar til at bringe i spil i bestyrelsen i KAB. Det kan anvendes til at styrke kvaliteten af KAB's servicekatalog for kommende nybyggerier, som KAB og den almene sektor er så afhængig af. 

Dette har også givet mig en god indsigt i hvad det vil sige at være almen beboer i en vestegnskommune, og i særdeleshed hvor vigtigt det er at skabe rammer for fællesskaber. Jeg oplever, at mange i dag ikke er bekendt med de muligheder, de har som almene beboere, og ikke ser sig i stand til at skabe forandring alene. Jeg har set, hvordan meget små tiltag kan skabe stor effekt og glæde og gøre det muligt, at beboere får snakket sammen og samtidig får afkræftet fordomme eller forestillinger om forskelligheder.

Specifik vil jeg bidrage til KABs forretning og fremtidig vækst ved at sætte min gode kommunikationsevner i spil, som kommer fra mit arbejde i Novo Nordisk, hvor jeg er forretningsansvarlig for brugen af en Cloud applikation til styring af produktionen. Dem vil jeg bruge til at skabe visioner og modeller for nytænkning af, hvordan vi sætter den beboerdemokratiske model i spil på tværs af KAB-Fællesskabet. 

Olav Csiky

Motivation for opstilling

I dag er jeg 1. suppleant og arbejder målrettet med at fremme bæredygtig udvikling i det almene, herunder beboerdemokratiet. Som uddannet biolog og nyuddannet ESG- og bæredygtighedskonsulent med speciale i den almene sektor og sociale virksomheder, besidder jeg både den videnskabelige viden og praktiske erfaring, der kræves for at bidrage strategisk til KAB's bæredygtighedsstrategi.

Jeg brænder for at sikre, at økonomisk ansvarlighed og social bæredygtighed går hånd i hånd, og at vi skaber inkluderende løsninger, der samtidig styrker beboerdemokratiet. Jeg er engageret i at fremme åben dialog, lytte til andres perspektiver og bruge data som grundlag for beslutningstagning. Jeg ønsker at bidrage til KAB’s udvikling som en ansvarlig og professionel organisation.

2 bestyrelsesmedlemmer med bred interesse for og indsigt i samfundsforhold

KAB’s bestyrelse indstiller Gyrithe Saltorp som bestyrelsesmedlem med bred interesse for og indsigt i samfundsforhold for en 2-årig periode.

Gyrithe skal bidrage med faglighed inden for byggeri med ekspertise omkring kobling mellem byggeri og drift og med viden om udvikling af organisationer.

Gyrithe har stor erfaring bl.a. som direktør for Vilhelm Lauritzen Arkitekter, Bygningsstyrelsen og Københavns Ejendomme.

KAB’s bestyrelse indstiller Søren Kaare-Andersen som bestyrelsesmedlem med bred interesse for og indsigt i samfundsforhold for en 2-årig periode.

Jeg kan bidrage med viden om finansielle forhold, herunder viden om regnskabs-, revisions- og risikomæssige forhold.

Desuden indsigt i fonde og sociale forhold.